FAIRE ÉCLORE

VOS TALENTS

NOTRE VISION

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Nous voulons établir un véritable partenariat, dans la durée, avec une poignée d’entreprises en croissance : pour identifier vos ressources, les recruter, vous accompagner dans le management efficace de vos collaborateurs, tout en les respectant, pour une meilleure performance et un mieux vivre ensemble.

Nous voulons accompagner des étudiants ou des collaborateurs en questionnement : pour déterminer et faire fleurir vos talents et votre identité, vivre ce que vous êtes, pleinement. Oser l’exprimer, trouver une façon de faire éclore ce qui est en vous. Vous accomplir. 

Nous voulons mettre à votre service 25 ans d’expérience en entreprise, en recrutement et détection de potentiel. Nous voulons vous faire bénéficier de notre capacité à voir ce qui fait votre différence et votre atout, à écouter et à comprendre vos difficultés et vos craintes, à garder un lien de qualité, dans la durée avec les candidats, les entreprises et les partenaires professionnels.

Concilier l’inconciliable, le rond et le carré, mettre de la vie et de l’humain dans l’entreprise, dans un système qui a peu à faire avec la compassion ou la bienveillance. Concilier l’entreprise, le minéral, l’humain, cette fleur fragile et merveilleuse. 

Il n’y a pas de monde idéal, de job idéal. Il y a nos rêves, nos envies, nos capacités, avec lesquels nous devons vivre, ou que nous ne pouvons plus ignorer. 

NOS VALEURS

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RESPECT

Le respect est une écoute bienveillante et exigeante. Ce n’est pas rester passif et approuver tout ce que dit l’autre.

EN SAVOIR PLUS

Respecter c’est laisser libre, ce qui n’empêche pas le questionnement et le challenge.

C’est :

  • faire en sorte que notre parole soit impeccable
  • garder la confidentialité de l’autre, de l’entreprise, des parties prenantes
  • être tolérant, faire preuve d’empathie et de compassion
  • s’adapter à l’autre, avec finesse, avec ce qu’il faut de souplesse et de flexibilité
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PLURALITÉ

La pluralité est une valeur parce que l’autre nous passionne. Il nous fait sortir de la routine, nous aide à nous dépasser.

EN SAVOIR PLUS

L’autre nous ouvre au monde sans cesse renouvelé. Il n’y a pas qu’un seul modèle

C’est :

  • l’ouverture d’esprit, la curiosité
  • l’acceptation de l’altérité : une diversité d’entreprises, d’origines, de genres, d’histoires, de générations, de choix de vie, qui fondamentalement nous intéresse 
  • le non-conformisme, la pensée « out of the box »
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CONFIANCE

La confiance est essentielle. Elle passe par la transparence, l’authenticité et la sincérité dans l’échange.

EN SAVOIR PLUS

Vous pouvez vous confier, partager avec nous. De notre côté nous ferons passer les messages qui sont clés pour la progression, en s’adaptant à chacun.

C’est :

  • être clair, simple, franc
  • être fiable
  • créer et maintenir une relation de qualité, conviviale et éthique
  • aider à développer votre confiance en vous et vous permettre de refaire confiance
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DYNAMISME

Le dynamisme est notre raison d’être : nous sommes pragmatiques et vous voulez des résultats !

EN SAVOIR PLUS

Les Anglo-Saxons aiment dire “Life is like riding a bicycle, to keep your balance you must keep moving”

C’est :

  • aider à transformer, à changer, à avancer
  • faire des petits pas, trouver sa solution et l’améliorer sans cesse
  • ne pas subir, ni renoncer, encourager l’essai, avoir droit à l’erreur
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EXIGENCE

L’exigence est indispensable pour fixer
les objectifs, mesurer les progrès
et les résultats. 

EN SAVOIR PLUS

Le résultat vous appartient, nous vous aidons à faire le chemin et à atteindre le meilleur de vous-même.

C’est :

  • respecter un contrat et une éthique avec le client, l’entreprise, le candidat
  • encourager le dépassement de soi, assumer ses évaluations et décisions

NOS CONVICTIONS

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LA CROISSANCE DES ENTREPRISES AVEC BLOOMING STONE C’EST :

  • Un accompagnement d’entreprises (PME et ETI), dont nous prenons le temps de connaître les spécificités, le fonctionnement, le métier et son environnement, les collaborateurs, quel que soit leur niveau de poste et de responsabilités. Parce que c’est cette connaissance et cette confiance qui font la réussite des recrutements et des accompagnements
  • Une évaluation des candidats bienveillante et exigeante. Les deux sont compatibles et nécessaires à la prise de décision éclairée, tout en gardant de bonnes relations avec un vivier de candidats et en développant une marque employeur qui vous ressemble. 
  • Un travail de proximité et de confiance avec la Direction et les équipes Ressources Humaines auxquels on ne se substitue pas. 
  • Une relation confidentielle et authentique avec les collaborateurs que l’on respecte et écoute. 

 

L’ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL AVEC BLOOMING STONE C’EST :

  • Un accompagnement pragmatique, pendant lequel vous avancez et concrétisez.
  • Un accompagnement dont nous garantissons le process, mais pas la solution, qui est fondamentalement la vôtre.
  • Une conversation au cours de laquelle vous parlez, réfléchissez, vous vous confiez, sans vous sentir égoïste, sans culpabiliser.
  • Un processus dans lequel vous devez vous impliquer, vous remettre en cause, être transparent, et oser
  • Un entretien dans lequel les échanges restent confidentiels, bienveillants et exigeants.
    Picto fleur Bloomingstone - Coaching

    CONTACT

    1 Cours Dr Jean Damidot -69100, Villeurbanne

    344 rue des vignes – 01500,
    Ambérieu en Bugey

    +33 (0)7 85 15 42 10
    sylvie.barberger@bloomingstone.fr
    www.bloomingstone.fr

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