FAIRE ÉCLORE

VOS TALENTS

NOTRE VISION

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Il n’y a pas de monde idéal, de job idéal. Il y a nos rêves, nos envies, nos capacités, avec lesquels nous devons vivre, ou que nous ne pouvons plus ignorer.

Travaillons ensemble à faire fleurir votre identité, à vivre ce que vous êtes, pleinement. Oser exprimer ce que vous êtes, trouver une façon de faire éclore ce qui est en vous. Vous accomplir.

Nous voulons établir un véritable partenariat, dans la durée, avec une poignée d’entreprises pour les aider à identifier leurs ressources, manager leurs collaborateurs avec efficacité, en les respectant, pour une meilleure performance et un mieux vivre ensemble.

Concilier l’inconciliable, le rond et le carré, mettre de la vie et de l’humain dans un système qui a peu à faire avec la compassion ou la bienveillance.

Concilier l’entreprise, le minéral, et l’humain, cette fleur fragile et merveilleuse.

NOS VALEURS

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RESPECT

Le respect c’est d’abord une écoute bienveillante et exigeante. Ce n’est pas rester passif et approuver tout ce que dit l’autre.

EN SAVOIR PLUS

Respecter c’est laisser libre, ce qui n’empêche pas le questionnement et le challenge.

C’est :

  • faire en sorte que notre parole soit impeccable
  • garder la confidentialité de l’autre, de l’entreprise, des parties prenantes.
  • être tolérant, faire preuve d’empathie et de compassion
  • s’adapter à l’autre, avec finesse, avec ce qu’il faut de souplesse et de flexibilité
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PLURALITÉ

La pluralité est une valeur parce que l’autre nous passionne. Il nous fait sortir de la routine, nous aide à nous dépasser.

EN SAVOIR PLUS

L’autre nous ouvre à un monde sans cesse renouvelé. Il n’y a pas qu’un seul modèle. Il y a une diversité des âges, des genres, des cultures, des nationalités, des générations, des choix de vie, qui fondamentalement nous intéresse.

C’est :

  • l’ouverture d’esprit, la curiosité
  • le non conformisme, l’acceptation de la diversité, de l’altérité
  • penser « out of the box » en respectant les individualités, les originalités
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CONFIANCE

La confiance est essentielle. Elle passe par la transparence, l’authenticité et par la sincérité dans l’échange.

EN SAVOIR PLUS

Vous pouvez vous confier, partager avec nous. De notre côté nous ferons passer les messages qui sont clés pour la progression, en s’adaptant à chacun.

C’est :

  • être clair, simple, franc
  • fiable
  • créer et maintenir une relation de qualité, conviviale et éthique
  • aider à développer votre confiance en vous et vous permettre de refaire confiance
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DYNAMISME

Le dynamisme est essentiel : c’est dans le déséquilibre constant de la marche qu’on avance. Et vous voulez des résultats !

EN SAVOIR PLUS

Les Anglo-Saxons aiment dire “Life is like riding a bicycle, to keep your balance you must keep moving”.

Notre rôle est de vous aider à avancer, à faire vivre ce que vous êtes, vers un mieux-être.

C’est :

  • aider à transformer, à changer, à avancer
  • être pragmatique, orienté résultat
  • encourager le dépassement de soi, l’audace, la recherche des motivations profondes
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EXIGENCE

L’exigence est nécessaire pour mesurer les progrès, aller vers un objectif que vous avez défini et que nous vous aidons à atteindre.

EN SAVOIR PLUS

Nous sommes responsables du chemin, mais le résultat vous appartient. Ce sont vos choix. Et ne pas choisir c’est aussi choisir.

C’est :

  • une affaire de persévérance, de ténacité, ou de courage et de détermination
  • une recherche de cohérence, ou de pragmatisme ou encore d’efficacité
  • le respect d’un contrat entre coach et coaché

NOS CONVICTIONS

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LE COACHING BLOOMING STONE N’EST PAS

  • Un coaching miraculeux, un chemin spirituel
  • Un coaching où l’on va dire au coaché ce qu’il faut faire ou ne pas faire, où l’on va choisir et renoncer à sa place
  • Une oreille compatissante, des soins ou une aide en lieu et place des thérapeutes et médecins qui le font très bien
  • Une solution pour préparer la reconversion du coaché avec l’argent de son entreprise actuelle
  • Une bonne conscience pour la direction/DRH avant de licencier le coaché
  • Un sous traitant à la botte du patron, des parents, de l’entourage qui va raconter à tout le monde ce qui s’est dit dans la confidentialité ou obliger le coaché à jouer un rôle ou faire des choix qui ne lui ressemblent pas

 

LE COACHING BLOOMING STONE EST

  • Un coaching pragmatique, où le coaché avance, concrétise
  • Un coaching dont nous garantissons le process mais pas la solution, qui est fondamentalement celle du coaché
  • Un coaching au cours duquel le coaché parle, réfléchit, se confie sans se sentir égoïste ou sans culpabiliser
  • Un coaching où le coaché doit s’impliquer, se remettre en cause, être transparent et oser
  • Un coaching dans lequel les échanges restent confidentiels, bienveillants et exigeants.
Picto fleur Bloomingstone - Coaching

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1 Cours Dr Jean Damidot
69100, Villeurbanne
+(33) 7 85 15 42 10
sylvie.barberger@bloomingstone.fr
www.bloomingstone.fr

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