Un accompagnement RH dédié à la réussite de votre entreprise

Faire éclore le potentiel de votre entreprise, c’est possible en externalisant vos ressources humaines.

Privilégiez un accompagnement RH centré sur l’humain et fondé sur la co-construction

Chaque salarié-collaborateur évolue à la fois dans le contexte de l’entreprise et dans son contexte personnel : notre objectif est de faire converger les deux pour faire émerger des solutions durables.

Méthode centrée sur votre spécificité d’entreprise et d'individus

Nous avons à cœur de créer une relation confidentielle et authentique avec vous, Dirigeant et/ou RH, pour tenir compte de ce qui fait votre identité.

De même avec vos collaborateurs, pour leur permettre d’évoluer à leur rythme, en partant de leur propre mode de fonctionnement et de leurs représentations.

Evolution progressive de nos prestations

La base de notre accompagnement RH consiste à vous partager un premier niveau d’ analyse ou d’outil qui vous sera immédiatement utile dans le quotidien de votre entreprise. Nous pourrons ainsi aller plus loin, rajouter des outils plus complexes au fur et à mesure de
l’évolution de vos besoins et de vos souhaits.

Outils sur-mesure et co-construits

Notre prestation d’accompagnement RH vise à co-développer des outils personnalisés selon le contexte de votre entreprise et simples à implémenter. Il peut s’agir d’outil
d’analyse de la personnalité pour faciliter la communication dans l’entreprise et l’évaluation des candidats, améliorer le fonctionnement des réunions, de formaliser des grilles de salaire, de mettre en place des fiches d’onboarding ou encore de co-construire des supports d’entretien individuel…

Souplesse budgétaire et de planning

En plus de personnaliser notre approche selon le contexte de votre entreprise, nous adaptons notre rythme à vos contraintes de temps et d’argent. Grâce à notre certification Qualiopi, Il vous sera possible de faire les démarches pour demander une prise en
charge à votre OPCO.

Privilégiez un accompagnement RH centré sur l’humain et fondé sur la co-construction

Chaque salarié-collaborateur évolue à la fois dans le contexte de l’entreprise et dans son contexte personnel : notre objectif est de faire converger les deux pour faire émerger des solutions durables.

Méthode centrée sur votre spécificité d’entreprise et d'individus

Nous avons à cœur de créer une relation confidentielle et authentique avec vous, Dirigeant et/ou RH, pour tenir compte de ce qui fait votre identité.

De même avec vos collaborateurs, pour leur permettre d’évoluer à leur rythme, en partant de leur propre mode de fonctionnement et de leurs représentations.

Evolution progressive de nos prestations

La base de notre accompagnement RH consiste à vous partager un premier niveau d’ analyse ou d’outil qui vous sera immédiatement utile dans le quotidien de votre entreprise. Nous pourrons ainsi aller plus loin, rajouter des outils plus complexes au fur et à mesure de
l’évolution de vos besoins et de vos souhaits.

Outils sur-mesure et co-construits

Notre prestation d’accompagnement RH vise à co-développer des outils personnalisés selon le contexte de votre entreprise et simples à implémenter. Il peut s’agir d’outil
d’analyse de la personnalité pour faciliter la communication dans l’entreprise et l’évaluation des candidats, améliorer le fonctionnement des réunions, de formaliser des grilles de salaire, de mettre en place des fiches d’onboarding ou encore de co-construire des supports d’entretien individuel…

Souplesse budgétaire et de planning

En plus de personnaliser notre approche selon le contexte de votre entreprise, nous adaptons notre rythme à vos contraintes de temps et d’argent. Grâce à notre certification Qualiopi, Il vous sera possible de faire les démarches pour demander une prise en
charge à votre OPCO.

Aiguisez le capital humain de votre entreprise en collaborant avec un(e) consultant(e) en accompagnement RH

Parce que les ressources humaines ne se limitent pas qu’au juridique, notre accompagnement RH s’articule autour du bien-être de vos collaborateurs(rices)… et du vôtre !

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Semer les graines de la sérénité chez vos salariés

Vos salariés-collaborateurs(rices) se sentent parfois dépassés, fatigués, découragés. Notre rôle en tant que consultants RH externes consiste à les écouter, à les aider à retrouver confiance en eux mais aussi à élaborer et adapter des outils pour leur permettre d’évoluer plus sereinement vers leurs objectifs.

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Soutenir durablement votre service RH

En externalisant une partie de vos ressources humaines, vous libérez un temps précieux pour permettre à votre service RH de mettre en place ce qui les intéresse, au-delà de l’aspect juridique de leur métier. Notre but n’est pas de remplacer vos RH, mais de les appuyer temporairement pour leur permettre de souffler et mieux se développer.

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Cultiver vos talents de dirigeant(e)

Il est tout à fait normal de se questionner, de se sentir découragé(e) voire même déconnecté(e) de ses salariés en tant que dirigeant d’une PME- ETI. Demander du renfort côté RH vous permet d’aborder votre rôle avec plus de sérénité : aide à la prise de décision plus réfléchie, gestion des conflits plus apaisée, accélération du changement, etc…

Comment se déroule l’accompagnement RH avec Bloomingstone ?

1. Audit RH complet de votre PME-ETI

Notre prestation RH commence par un audit global de la situation de votre PME-ETI. Nous rencontrons toutes les parties prenantes de votre entreprise afin d’identifier tous les dysfonctionnements et les axes d’amélioration possibles. De plus, nous prenons également le temps de faire le point sur les compétences disponibles dans votre structure.

2. Mise en œuvre du plan d’action

Une fois notre audit réalisé et le plan d’action communiqué, deux options d’accompagnement s’offrent à vous : l’intervention directe (prestation RH, formation RH) ou bien l’assistance-coaching auprès de la personne qui mettra en œuvre les ajustements identifiés. Ainsi, nous avons la possibilité vous aider à :

l’amélioration de la communication en équipe (grâce à la méthode DISC) ;
l’amélioration des dynamiques intergénérationnelles ;
la formation à la conduite d’entretien individuels sur mesure ;
la montée en compétences des managers ;
l’accompagnement des mobilités internes ou externes grâce au bilan de compétences et à l’outplacement ;
la formation au recrutement ;
le soutien et la sécurisation de votre croissance en France et/ou à l’international.

Découvrez nos tarifs pour la prestation d’accompagnement RH

2 à 4 K€ la journée en fonction du travail demandé, de sa complexité,
du degré d’urgence et de sous traitance attendu.
A savoir que nos prix sont modulables sous forme de packs d’heures ou d’abonnements sur 3, 6, 9 mois ou 1 an.

Faites éclore le potentiel de votre entreprise

C’est possible en externalisant vos ressources humaines.

Bénéficiez d’un échange gratuit avec notre conseillère Blooming Stone.

Parlons de votre projet

Bloomingstone, votre consultant RH de confiance



+ de 25 ans

d’expérience en entreprise, en recrutement et détection de potentiel

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Une approche pragmatique et centrée sur les résultats

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Des interventions partout en France et dans tous types de secteurs

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Un accompagnement en français ou en anglais

Complétez votre accompagnement par des prestations dédiées aux professionnels

Accompagnement RH: évaluation des compétences

Evaluation des compétences

Pour tous vos besoins en recrutement, en mobilité interne et en outplacement.

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Transfert des compétences recrutement

Des recruteurs plus efficaces, ambassadeurs de votre marque employeur.

Voir

Initiation à la morphopsychologie

Comprendre le lien entre des éléments du visage et leur interprétation possible.

Voir

Formation “Le manager que je veux être”

Pour les managers débutants ou seniors.

Voir

Ils nous ont fait confiance

Cédric

“Utilisation du Utilisation du CPF pour un bilan de compétences avec Blooming stone , très bonne expérience.

Je recommande sans hésitation, accueil, engagement, expérience et professionnalisme de la coach !”

Philippa

“Sylvie, Quelle belle rencontre professionnelle.

Après une étude très personnelle de mon parcours et de mes compétences, Sylvie m’a permis de révéler et de définir mes envies.
Elle sait créer un climat de confiance, ce qui facilite grandement le travail et les échanges tout au long du bilan. Je la recommande vivement à toute personne en besoin d’accompagnement.”