L'évaluation des compétences pour favoriser l'évolution professionnelle

Pour tous vos besoins en recrutement, en mobilité interne et en outplacement.

Evaluation de compétences sur-mesure

Connaître votre entreprise sur le bout des doigts

Avant de commencer l’accompagnement, nous prenons le temps de rencontrer vos collaborateurs, afin de comprendre votre environnement et les spécificités du poste à pourvoir.

C’est grâce à cette connaissance et à cette confiance que nous pouvons réussir vos recrutements et vos accompagnements !

Sélectionner les meilleurs candidats

Nous évaluons et recrutons pour vous et avec vous le candidat dont vous avez besoin au vu de votre culture d’entreprise et des équipes existantes en mettant un point d’honneur à créer des synergies collectives. Nous sommes reconnus pour la qualité et la fiabilité de notre évaluation.

Réaliser des entretiens enrichissants

Nous évaluons les candidats et salariés avec bienveillance et exigence afin de prendre des décisions éclairées tout en gardant de bonnes relations avec un vivier de candidats et en développant une marque employeur qui vous ressemble.

Aider à la prise de décision et à la négociation

Notre investissement au sein de votre entreprise est un travail de proximité et de confiance avec la Direction et les équipes Ressources Humaines. Aussi, nous travaillons en collaboration avec vos équipes RH sans nous substituer à cette dernière.

Accompagnement à la mobilité de vos collaborateurs

entretien et évaluation des compétences des salariés

Entretien et évaluation des salariés

Nous menons les entretiens d’évaluation de vos salariés avec une approche bienveillante et centrée sur leurs attentes, leurs besoins et leur potentiel d’évolution au sein de votre entreprise. Nous prenons en compte vos objectifs et stratégies pour coconstruire des propositions de plan d’action individualisé (formation, mobilité, coaching..)

outplacement départ salariés évaluation des compétences

Accompagnement départ salariés, Outplacement

Après une rupture conventionnelle, un licenciement ou pour tout autre motif de départ, nous accompagnons vos salariés dans leur démarche de recherche d’emploi ou d’éventuelle réorientation professionnelle : repartir sur de bonnes bases pour poursuivre leur carrière et évoluer vers une voie qui leur ressemble

Recrutement et Intégration

Nous pouvons attirer des talents, trouver la ressource qui vous manque – adaptée à votre culture d’entreprise – et limiter les erreurs de sélection !

Nous avons la disponibilité et l’écoute pour accompagner leur intégration et garantir la pérennité de vos recrutements.

Faites éclore vos talents

Parlons de votre projet

Un champ d’expertise étendu



Une connaissance élargie des métiers et secteurs d'activité

Nous avons travailé dans de grandes entreprises mais aussi des ETI et ce, dans de multiples secteurs d’activité comme la pharmacie, le luxe, l’industrie mais aussi la logistique et le transport ainsi que l’hôtellerie-restauration…

Au sein de ces secteurs d’activités nous connaissons tous les métiers : commercial, marketing, direction, management, finance, IT, RH, juridique, ouvrier, maintenance, achats, recherche & développement., ingénieur, patrons de pays, exploitants…aussi bien pour la France qu’à l’international.



Capacité de prise de décision et d'arbitrage

Notre but ? vous aider à faire le bon choix, celui qui est adapté à votre entreprise et aux personnes en présence, à trancher en ayant pris en compte tous les facteurs déterminants et suggérer si besoin les adaptations qui permettraient d’optimiser la performance de l’ensemble de l’équipe concernée.



Un diagnostic de compétences fiable

Nous avons une expérience de plus de 10 000 interviews.



Capacité de médiation

Nous avons une capacité à la médiation, à savoir échanger avec des gens de tous horizons, des personnes en conflits, et à créer des ponts ou des espaces de discussion entre eux.

Ils nous ont fait confiance

Delphine BURSTERT Directrice Administrative et Financière - Styl'Monde

“Notre groupe a souhaité être accompagné dans le cadre du recrutement d’un poste stratégique, c’est à cette occasion que j’ai eu le plaisir de collaborer avec Mme BARBERGER.

J’ai particulièrement apprécié l’approche de Mme BARBERGER qui s’attache à prendre en compte l’ensemble des facteurs de réussite d’un recrutement et met à profit son expérience durant la mission. Ainsi, elle a pris le temps d’écouter les attentes de l’ensemble des personnes en relation avec le futur candidat, de venir découvrir son futur environnement de travail – et ce toujours avec le sourire.

Lors des retours sur les différents candidats, Mme BARBERGER a toujours émis un avis très pertinent mettant en lumière les atouts et les faiblesses des profils pas uniquement vis à vis du poste mais également vis-à-vis de notre organisation globale.

Cette collaboration a été très enrichissante et nous a permis d’intégrer un profil répondant à toutes nos attentes et en adéquation avec l’ADN de notre groupe. Un grand merci pour cet accompagnement.”

Anne - Notaire

“En tant que créatrice d’entreprise, j’avais besoin d’un accompagnement pour la construction d’une équipe solide. Sylvie est intervenue pour l’évaluation de candidats avec bienveillance et exigence. Elle a pris le temps de connaître mon entreprise et mes besoins. Elle a ainsi pu contribuer à ma prise de décision et à la négociation lors de l’embauche. Elle a aussi été source de bons conseils sur la répartition des tâches dans l’équipe. Je recommande son accompagnement.”

Thorsten - Managing Dir Germany - Clasquin

“Durant mes 4 années au sein de Clasquin, dont 3 à un poste de Directeur de pays, Sylvie a joué un rôle important dans la transformation de l’Allemagne, qui est passée d’une filiale peu performante à un pays réellement contributeur au niveau du Groupe.

Sylvie sait être extraordinairement pertinente dans son évaluation des besoins et des savoir-être qui correspondent à l’ADN de notre entreprise, et à mon style de management. Elle sait vous inciter à sortir de votre zone de confort et à penser différemment.

Travailler avec elle c’est : être coaché, accompagné, challengé et repartir avec une tonne de motivation !

Elle est définitivement un atout pour les entreprises et pour les individus qui travailleront avec elle.

J’ai côtoyé de nombreux Coachs et Recruteur spar le passé, mais elle est une de celle pour laquelle j’ai le plus grand respect.”