Formation "Le Manager que je veux être"
Prendre un RDV découverteNombre de personnes formées
Satisfaction clients
Compétences directement transposable au quotidien
Objectifs en termes d'aptitudes ou de compétences
1. Capacité à expliquer les Core Competences : pouvoir décrire les compétences attendues par l’entreprise de façon claire et assumée.
2. Amélioration significatives de 3 des 5 core compétences managériales, identifiées par le stagiaire lors du questionnaire de positionnement à travers un exemple précis rédigé par le stagiaire et qui sera précisé lors de la première session de formation:
– Une situation qui lui pose problème avant la formation, la description de sa façon de manager la situation.
– Ce qu’il a finallement mis en place à l’issue de la formation pour résoudre la difficulté.
PROGRAMME
- Démarche pédagogique : Mix Formation en présentiel + E-learning + accompagnement individuel .
- De courtes sessions accompagnées de supports elearning avec théorie, jeux, vidéos à visionner, exercices à réaliser pour faciliter la compréhension des Core Compétences puis des sessions individuelles pour faciliter l’appropriation et la transposition des acquis.
- Documention, vidéos, exercices, entretiens sur mesure en Visio et/ou présentiel
Managers débutants ou seniors
Prérequis : être en situation de management
Personnes en situation de handicap et accessibilité : sylvie.barberger@bloomingstone.fr pour plus d’informations
Formateur, coach, recruteur – 25 ans de pratique en entreprise
Formation Individuelle
Durée :
- 6 * 3h en présentiel = 18 H
- 18 h d’exercices- d’appropriation des supports de cours via e-learning + mise en situation en autonomie
- 6 * 1h = 6h d’accompagnement individuel
- = 42 h de formation/p
Lieux :
- Distanciel (Google meet ou Zoom)
- Intra entreprise : dans les locaux de l’entreprise s’ils sont adaptés ou location d’espaces dédiés, permettant l’accueil de PMR et PSH si besoin
Evaluation des acquis, mesure de la progression par rapport à l’objectif fixé avec la hiérarchie, recueil des appréciations
Sur devis. Nos formations sont essentiellement destinées à des formations en interne. N’hésitez pas à nous contacter pour construire un programme sur mesure.
Programme détaillé :
1- Comprehension des Core Compétences spécifiques à l’entreprise
2- Contenu existant en E-Learning et modulable :
- Déterminer le territoire : Vision & Valeurs, Manager par les couleurs, Leadership
- Oser : en quoi suis-je légitime pour devenir un manager, Efficacité, cercle de préoccupation et de contrôle, Audace, Exemplarité et droit à l’erreur
- Communiquer : Ecouter, CNV : parler pour mieux s’entendre, feedback , Assertivité, Analyse transactionnelle & intelligence émotionnelle
- Maîtriser les Outils : Gestion du temps, Délégation, boîte à outils : gestion de projet, animation de réunion, règles du jeu, Stress et PNL
- Être un leader Responsable et engagé : Gouvernance & Loyauté, Droit de l’homme, du travail et du consommateur, Respect de l’environnement & Engagement sociétal
- 3- Bilan et approffondissement éventuel
MODALITÉS D’ACCÈS
L’accès à nos prestations peut été initié par l’employeur et/ou le salarié.
Un/des entretiens sont nécessaires pour personnaliser la formation en fonction des attentes, préférences et contraintes du demandeur et des participants.
Une convention de formation sur mesure est transmise au demandeur avec le programme adapté.
Le délai d’accès aux formations, tient compte des différentes formalités (logistiques, pédagogiques, financières et administratives) afin d’être accessible dans un temps minimum d’un mois avant le début de l’action.
FINANCEMENT
Entreprises : votre formation peut être financée par les fonds d’assurance formation.
Il existe 11 Opérateurs de compétences (OPCO) agréés qui sont chargés d’accompagner la formation professionnelle : financer l’apprentissage, aider les branches à construire des certifications professionnelles et accompagner les PME pour définir leurs besoins en formation.
Pour ce faire, il est impératif de vous adresser à votre conseiller OPCO.
Salariés/demandeurs d’emploi : vous pouvez bénéficier de la formation professionnelle continue. Pour ce faire, il existe plusieurs dispositifs) :
- Financer sa formation par l’employeur dans le cadre du plan de formation ;
- L’entreprise peut également demander l’intervention des opérateurs de compétences (OPCO).
- Contacter pole emploi
- Financer à titre personnel
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Nos prestations peuvent être adaptées aux personnes en situation de handicap et aux personnes à mobilité réduite.
Contact handicap : sylvie.barberger@bloomingstone.fr
MAJ : 02/03/24

CONTACT
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Centre de bilan de compétences à Villefranche sur Saône
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MAJ 1/06/25
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