SAVOIR FAIRE ET SAVOIR ÊTRE AU SERVICE DE NOS CLIENTS ET DE NOS COACHÉS

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UNE EXPERTISE DE 25 ANS EN EVALUATION DE COMPETENCE

Plus de 10 000 candidats interviewés et évalués dans tous les métiers et tous les secteurs d’activités, cela nous apporte des références, des comparaisons, des exemples, des idées avec un avis plus sûr et plus rapide.

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UNE DÉMARCHE DE COACHING CERTIFIÉE AU NIVEAU INTERNATIONAL

Nous vous accompagnerons en respectant les 12 compétences de l’International Coaching Fédération, l’un des deux organismes mondiaux de certification au coaching. Cette démarche est centrée sur la définition de l’objectif, la mesure du succès, l’utilisation de questions puissantes, en favorisant les prises de conscience. Cette certification est aussi un engagement à se former régulièrement et à être supervisé par des coachs plus expérimentés.

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NOTRE QUOTIDIEN : L’ÉCOUTE ACTIVE EN FACE À FACE, VISIO CONFÉRENCE OU EN MARCHANT

Ecouter avec intérêt, et non passivement, ni juste pour laisser l’autre « vider son sac ».
Ecouter ce qui est dit et entendre ce qui n’est pas dit. Accueillir aussi les temps de pause et de silence, pour laisser l’autre réfléchir, prendre conscience.

En face à face
Pour créer le lien, être dans l’échange et partager des moments forts en présentiel.

Par Visio conférence
Pour aller plus loin dans l’échange quand l’autre est dans son environnement familier, où l’introspection est parfois plus facile.

Côte à côte, en marchant par exemple, dans la campagne ou en ville
Le regard ne juge pas, on accorde son pas, on s’écoute profondément, on ose des questions et des réponses.

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DES OUTILS D'ANALYSE COMPLÉMENTAIRES

Le DISC
Formés à l’analyse du Disc (Thomas International) depuis plus de 10 ans, nous pouvons vous proposer cet outil pour aider à décrire votre comportement en situation de travail. Vos forces et limites, votre style de communication, vos sources de motivation, et votre comportement en situation de pression. C’est un outil extrêmement utilisé en entreprise, aussi bien pour un individu dans un contexte de recrutement, pour mieux le manager, concevoir un plan de développement et de formation, que pour la dynamique de groupe et d’équipe.

La Morphopsychologie
Diplômés de la Société Française de Morphopsychologie, nous utilisons cet outil pour avoir plus de pistes de compréhension de l’autre et surtout de son potentiel, de ses aptitudes naturelles. Ce n’est pas un outil magique, ni un outil pour voir en l’autre ce qu’il ne souhaite pas dire. C’est une étude du visage qui permet de faire des hypothèses sur le fonctionnement psychologique. Il permet simplement d’aider à suggérer des pistes. Exemples : identifier les domaines où l’on est le plus à l’aise, la facilité à aller dans les détails, en profondeur, la capacité à résister physiquement ou par la force de la volonté, votre envie d’aller vers les autres, votre caractère passionné, etc. D’une grande aide pour l’orientation professionnelle ou scolaire, la compréhension de ses limites et de ses facilités, de ce que vous pouvez apporter à un groupe, de comment exploiter au mieux votre potentiel.

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DES ÉCHANGES POSSIBLES EN ANGLAIS, AVEC UNE DIMENSION MULTICULTURELLE

L’Anglais est une langue de travail, mais aussi une langue de voyage et de plaisir, qui a aidé à la découverte et la compréhension des autres. A la tolérance. Une vraie connaissance des différentes cultures européennes, asiatiques, africaines et américaines.

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CONTACT

1 Cours Dr Jean Damidot
69100, Villeurbanne
+(33) 7 85 15 42 10
sylvie.barberger@bloomingstone.fr
www.bloomingstone.fr

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