Faire éclore vos potentiels

IDENTIFIER ET ACTIVER

LES TALENTS CLÉS DE LA CROISSANCE

DES PME ET ETI

RECRUTEMENT ET INTÉGRATION

Il est difficile d’attirer des talents dans votre région ? Les profils sont pénuriques ? La taille de votre entreprise est un frein ? C’est pourtant essentiel pour vous de trouver la ressource qui vous manque, et de ne pas vous tromper dans sa sélection !

Vous avez une culture spécifique, les expériences précédentes de recrutement n’ont pas été concluantes ?

Pourtant, une fois le candidat recruté, avec le temps et la formation que cela nécessite, vous souhaitez qu’il reste et s’implique dans la durée. Or, vous manquez de disponibilité pour l’accompagner et l’écouter…

En savoir plus

Nous recrutons et évaluons pour vous et avec vous :

Définition du profil dont vous avez besoin compte tenu de votre culture d’entreprise et des équipes existantes
Sourcing et sélection des candidats, des alternants
Aide à la prise de décision et évaluation
Suivi des candidats recrutés pour garantir leur intégration et votre investissement

PERFORMER EN RECRUTEMENT

Vous avez besoin de progresser en termes d’efficacité et de fiabilité de vos recrutements ? Vous ne voulez pas de solution standard, mais vous recherchez une solution adaptée à vos moyens et à votre culture ?

Vous entendez parler de Marque Employeur, et vous vous demandez à quoi cela peut servir ? Comment pourriez-vous développer la vôtre et mettre en place rapidement, de façon pragmatique, des éléments différenciants et attractifs ?

Vous avez également besoin de support pour construire des relations écoles, garder le contact avec un vivier de candidats.

En savoir plus

Accompagnement lors de vos entretiens
Formation de vos équipes à mieux recruter avec votre culture et vos moyens (jeu de rôles, mise en situation, création du discours…)
Adaptation ou développement de votre Marque Employeur
Relation et partenariat avec des écoles cibles

Visuel qualité de vie au travail - prestations

DÉVELOPPEMENT RH

Vous avez besoin que vos collaborateurs clés s’inscrivent dans l’avenir de votre entreprise, qu’ils restent motivés et compétents ?

Vous voulez les accompagner à travers des mobilités et promotions internes ?

Vous souhaitez pérenniser les équipes acquises lors d’opérations de rachat externes, garantir l’intégration d’un nouveau membre dans votre équipe de Direction ?

Vous avez besoin d’une oreille attentive pour un mieux vivre au travail, dans le cadre d’une démarche de QVT ? Pour alléger le quotidien, anticiper des dérives plus graves, construire des fonctionnements plus agiles, plus autonomes et plus responsabilisants.

En savoir plus

Formation sur mesure
Bilan de compétences tripartite
Coaching individuel, sessions de co-développement
Assessment de départ pour objectiver la mesure des progrès et adapter les outils
Un coaching de type médiateur ou traducteur-accompagnateur, qui ne se substitue pas aux Ressources Humaines ou au Management.

Durant mes 4 années au sein de Clasquin, dont 3 à un poste de Directeur de pays, Sylvie a joué un rôle important dans la transformation de l’Allemagne, qui est passée d’une filiale peu performante à un pays réellement contributeur au niveau du Groupe.

Sylvie sait être extraordinairement pertinente dans son évaluation des besoins et des savoir-être qui correspondent à l’ADN de notre entreprise, et à mon style de management. Elle sait vous inciter à sortir de votre zone de confort et à penser différemment.

Travailler avec elle c’est : être coaché, accompagné, challengé et repartir avec une tonne de motivation !

Elle est définitivement un atout pour les entreprises et pour les individus qui travailleront avec elle.

J’ai côtoyé de nombreux Coachs et Recruteur spar le passé, mais elle est une de celle pour laquelle j’ai le plus grand respect.

Thorsten

Managing Director, Clasquin Germany

RENCONTRONS-NOUS

1 Cours Dr Jean Damidot – 69100 Villeurbanne
344 rue des vignes – 01500 Ambérieu en Bugey

+33 (0)7 85 15 42 10
sylvie.barberger@bloomingstone.fr

CONTACTEZ-NOUS

IDENTIFIER ET ACTIVER

LES TALENTS CLES DE LA CROISSANCE

DES PARTICULIERS ET DES ETUDIANTS

ORIENTATION SCOLAIRE

Quelle orientation me correspondrait pour être en accord avec mes valeurs, mes compétences, mes rêves ?

Comment se garder le plus de portes ouvertes possibles ? avec Parcours sup ?

Faire un break avec un stage à l’étranger ?

Comment fonctionne le monde du travail ?Comment trouver l’envie de travailler ?

Comment vivre avec mon Haut Potentiel ?

En savoir plus

Identifier vos forces, ce que vous avez de la facilité à faire
Cerner vos objectifs et critères, l’important, ce que vous ne pouvez pas supporter
Choisir des pistes de réflexion et les creuser
Construire un plan d’action et ses outils : CV, lettre de motivation, stratégie ParcoursSup, entrainement aux entretiens, recherche de job à l’étranger…
Suivre votre projet, aider à l’échange avec les parents.

BILAN DE COMPÉTENCES

Comment se réorienter ou retrouver un emploi ?

Définir un projet qui m’intéresse, pour lequel j’ai des aptitudes et qui apporte de la valeur ?

Comment équilibrer vie professionnelle et personnelle, identité et pression sociale, humanité et performance ?

Je suis perdu, je ne sais pas par où commencer… J’aurais besoin d’être guidé et accompagné dans ma réflexion.

En savoir plus

Dérouler l’expérience passée
Identifier et valoriser vos réalisations, vos compétences, et votre savoir être
Clarifier vos motivations
Identifier vos projets possibles
Coconstruire ces projets : faisabilité dans votre contexte économique, stratégie réseau, CV et lettre de motivation
S’entrainer aux entretiens
S’enrichir de séances de co-développement
Débloquer vos freins avec un coaching ciblé

DÉVELOPPEMENT PERSONNEL

Comment dépasser vos difficultés ? Stress ou émotions, manque de confiance en soi, difficultés relationnelles ou de communication…

Quels talents méconnus ou abandonnés souhaitez-vous faire fleurir ?

Comment oser aligner tête-cœur-corps ?

Trouver sa mission de vie et l’affirmer.

En savoir plus

Identifier ses émotions et ce que vous voulez changer
Comprendre votre fonctionnement et celui des autres
Repérer les situations à risques
S’entraîner, bénéficier de feedback bienveillant
En tirer les enseignements
Intégrer tout ce que vous êtes
Aller vers votre propre cohérence et bien être
Savoir se fixer des objectifs et mesurer ses progrès
Apprendre à visualiser, se donner tous les moyens d’y arriver

Sylvie est intervenue comme coach auprès de notre fils dans le cadre de son orientation post-bac. En quelques semaines, elle l’a aidé à cerner ses motivations, à comprendre ce qui lui est essentiel, à mettre des mots sur qui il est, à connaître ses forces et ses axes de développement. Elle l’a fait se questionner sur lui-même et l’a guidé dans une période de flou.

Son regard neutre, son approche exigeante et bienveillante, l’ont ainsi rendu acteur de ses choix à une étape clé de sa vie.

En tant que parents, Sylvie nous a fait découvrir certains aspects de la personnalité de notre fils. Nous sommes confiants dans les décisions, réfléchies, qu’il prend désormais. Merci de tout coeur Sylvie !

Anne-Cécile

Parent d'un coaché