La 4ème valeur de Blooming Stone est : le Dynamisme

On lit son parcours avec plus de clarté après coup. C’est un exercice que j’affectionne en coaching, faire sa « courbe de vie ». 

Mes besoins de concret, d’action, d’avancer, d’aller au résultat se retrouvent dans ma formation initiale en hôtellerie-restauration, ma passion pour la cuisine… et bien sûr dans certains outils d’analyse de la personnalité !

Les compétences et le savoir être c’est essentiel, mais savoir prendre des décisions, prendre le risque de formuler un avis ou une recommandation, retrouver une dynamique professionnelle, déboucher sur un plan d’action c’est pour moi l’objectif final de toute intervention d’un recruteur ou d’un coach. C’est la différence d’ailleurs entre coaching et thérapie d’être tourné vers l’avenir et vers l’action.

C’est ce qui motive mon envie de travailler avec des PME-ETI ou avec des particuliers : ils ont le pouvoir de décider, d’avancer rapidement. Tout n’est pas soumis à des process interminables, on crée en avançant. 

Cela peut nous aider dans l’époque actuelle : trouver de l’énergie en se lançant dans une passion, un projet, se mettre en mouvement. Le corps ou la tête vont aider le cœur et générer de la motivation !

Et pour vous le dynamisme c’est important ? qu’est-ce que cela recouvre ?