Spirale d’apprentissage

spirale apprentissage

J’ai l’impression d’être constamment confrontée aux mêmes problèmes-épreuves jusqu’à ce que je les surmonte. Le fait de les avoir vécus plusieurs fois me permet d’apprendre, de devenir plus aguerrie, plus compréhensive aussi, et du coup de surmonter l’épreuve, voir même de ne plus avoir à la vivre puisque j’ai enfin tout appris d’elle.

En bilan de compétences, ou en Outplacement, mes clients aimeraient une réponse définitive et des projets précis à tester. Alors que sans cesse, il faut reprendre des idées, des compétences ou des valeurs que l’on a déjà évoquées et les remettre en question ou les compléter dès qu’on a de nouvelles idées professionnelles ou que l’on rencontre de nouveaux obstacles.

En évaluation de candidats, pour les recrutements ou les Assessments Centers, on reprend les mêmes forces et points d’améliorations que l’on réévalue selon les contextes, à travers des mises en situation différentes, pour arriver à affiner de plus en plus la pertinence de la perception.

En coaching ou dans la vie quotidienne, c’est aussi le cas.

Mais peut être que c’est ma vision d’expert, qui aime le travail bien fait ? 

Et vous qu’en pensez-vous ?

Vous voyez la vie comme :

  • une spirale
  • une ligne droite
  • un mouvement apparemment sans direction

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